Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Die dreijährige Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau umfasst 2.100 Theoriestunden und 2.500 Praxisstunden. Die Ausbildung endet mit der staatlichen Prüfung, diese ist unterteilt in einen schriftlichen, mündlichen und praktischen Teil.

Die Ausbildung ist nach dem Rahmenlehrplan, dem Pflegeberufegesetz und der daran angelehnten neuen Ausbildungs- und Prüfungsverordnung aufgebaut.

Zusätzlich zur dualen Ausbildung besteht die Möglichkeit des Bachelorstudiengangs Pflege in Kooperation mit der Fachhochschule Rosenheim. Ebenso kann über die Berufsschule Plus die Fachhochschulreife erworben werden.

Während der Ausbildung wechselt sich der Lernort Schule (theoretischer und praktischer Unterricht) mit dem Lernort Praxis (praktische Ausbildung) ab. Der theoretische Unterricht findet je nach Ausbildungsbeginn entweder am beruflichen Schulzentrum Mühldorf a. Inn oder an der Berufsfachschule Wasserburg am Inn statt. Die praktische Ausbildung findet am InnKlinkum Mühldorf und dessen Kooperationspartnern statt. Die Begleitung während der praktischen Ausbildung erfolgt durch ausgebildete Praxisanleiter/innen.

Folgende Fachbereiche werden durchlaufen:

• Allgemeine Medizin und medizinische Fachgebiete
• Allgemeine Chirurgie und chirurgische Fachgebiete
• Kinderpflege und Kinderheilkunde
• Wochen- und Säuglingspflege
• Geisteskrankenpflege und Psychiatrie
• Altenpflege- und Alterskrankheiten
• Hauskrankenpflege

Die Ausbildung beginnt bei dem Besuch des beruflichen Schulzentrums Mühldorf a. Inn am 01. September eines jeden Jahres. Bei dem Besuch der Berufsfachschule Wasserburg beginnt die Ausbildung am 01. April eines jeden Jahres.

Nach der Ausbildung stehen dir vielseitige und attraktive Beschäftigungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Erwerb von Zusatzqualifikationen zur Verfügung.

• Mittlerer Schulabschluss
• Hauptschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung in Kombination mit ...
  • ...einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit mindestens 2-jähriger Ausbildungszeit
  • ...oder einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in oder Altenpflegehelfer/in
• Gesundheitliche Eignung für den Ausbildungsberuf
• Vorpraktikum in der Pflege

(nach dem TVAöD - BT - Pflege Tarif)

Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr:  1.140,69 Euro
2. Ausbildungsjahr:  1.202,07 Euro
3. Ausbildungsjahr:  1.303,38 Euro

• Auszubildende die am 1. Dezember im Ausbildungsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine jährliche Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttogehalts.

• Für das erfolgreiche Bestehen der Abschlussprüfung erhält jeder Auszubildende eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro.

• Vergütung von Zeitzuschlägen durch eine moderne elektronische Zeiterfassung.

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.

• Der Jahresurlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage. Die Urlaubzeiten richten sich nach dem Ausbildungsplan.

• Für vermögenswirksame Sparverträge wird ein Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 13,29 € gewährt.

• Ab Beginn der Ausbildung werden Sie bei der BVK Zusatzversorgung angemeldet. Der Beitrag wird vollständig vom Arbeitgeber getragen.

• Mit Ausnahme der Schuhe, wird die Dienstkleidung kostenlos vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.

• Kostengünstige Mittagsverpflegung für alle Mitarbeiter in unserer klinikeigenen Kantine.